ພວກເຂົາແມ່ນ ການປຸງຫຼັກສູນ ສະ, ຄົນເຮັດວຽກຊ່ວງພິເສທີ່ຜົນລູ້ມອົງປະກອບຄືນິຍານໃນລະບົບທູ່ທີ່ຕົ້ນເຂົ້າໃຊ້. ຄົນເຮັດວຽກເຫຼົ່ານີ້ - ໃນພາສາເສີ້ແຫ່ງ, ລາວເອີງເອັນເອີນເປັນ
ການເຮັດເອີນເປັນສຸນລູກສູນເກົ່າ. ການເຮັດເອີນໄດ້ມີຢູ່ມາແຕ່ເວລາທີ່ເ Fritz ເລີ່ມຖືກເຮັດ. เອີນເປັນຄົນທີ່ຖືກຮູບຮ່າງໂດຍມືໂດຍໃຊ້ຄຳແລະແຫຼວ. ອັນນີ້, ມີຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຈາກເຄື່ອງຈັກທີ່ຊ່ວຍໃນການເຮັດເອີນ ແລະ ມີຄວາມປະສົບປະຊຸນຫຼາຍກວ່າ. ເຖິງວ່າອຸປະກອນໄດ້ພັດທະນາ, ຄວາມສັງຄົມແລະຄວາມສຸນລູກທີ່ຕ້ອງການເຮັດເອີນຍັງຄືກັນ.
ມີຫນ້ອຍຄົນຖືກເອີ້ນໃຫ້ເປັນອາຊີບຂອງການເຮັດແອວ. ມັນຕ້ອງໄດ້ຝຶກອົບຮົມຫຼາຍພັນຊົ່ວໂມງ ແລະ ຝຶກຊ້ອມຫຼາຍປີ. ພວກທີ່ມີປະສົບການໃນອາຊີບຈະເວົ້າວ່າ ມັນເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການຮຽນຮູ້ວິທີການຄວບຄຸມໂລຫະຕ່າງໆເຊັ່ນເຫຼັກກ້າ, ອາລູມິນຽມແລະທອງແດງ. ໂລຫະທັງ ຫມົດ ມີຄຸນສົມບັດຂອງຕົນເອງ, ແລະຜູ້ຜະລິດແຂນຄໍຕ້ອງຮູ້ວິທີການປິ່ນປົວໂລຫະແຕ່ລະຢ່າງຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ພວກ ເຂົາ ເຈົ້າ ຍັງ ຮຽນ ຮູ້ ການ ໃຊ້ ແລະ ບໍາລຸງຮັກສາ ເຄື່ອງຈັກ ທີ່ ປັບ ໂລຫະ ໃຫ້ ກາຍ ເປັນ ຄໍ.
ເມື່ອພວກເຂົາສຳເລັດທີ່ຈະຮຽນຮູ້ຄວາມຊຶ່ງຖານໃຫ້ໄດ້ແລ້ວ, 1602 forming head ທ່ານສາມາດອອກແບບຮູບແບບຕົວເອງໄດ້. ການປະສົມປະສານນີ້ມີຄວາມສຸກແລະຕ້ອງການຄວາມຊຶ່ງແລະຄວາມປະຈັບໃນລາຍລະອຽດ. ລຸກທຸ່ມແຕ່ລະອັນຕ້ອງຖືກຜະລິດຕາມສະເພາະທີ່ຖືກຕ້ອງ, ເນື່ອງຈາກມັນຕ້ອງປະສານເຂົ້າກັບລະບົບທູ່ງເຄື່ອນໄດ້ຢ່າງແນ້ນແນ້. ລຸກທຸ່ມທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດບັນຫາໃນລະບົບການຮ້ອນແລະການຫຼິ້ນຂອງຕົ້ນບັນຫາໄດ້.
ຜູ້ຊຶ່ງລຸກທຸ່ມແມ່ນນັກສຸນທີ່ຈິງຈ້າງແລະມີຄວາມຊຶ່ງຫຼາຍປະເພດ. ຜູ້ນັ້ນຕ້ອງສາມາດຮັບຮູ້ຄວາມແຕກຕ່າງຂອງເหลັກໝູ້ແລະວິທີ່ທີ່ເປັນສະໜັບສະໜູນໃນການເຮັດວຽກກັບເຫລັກໝູ້ແຕ່ລະປະເພດ. ອີງຕາມແຜນທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນລາຍລະອຽດວ່າລຸກທຸ່ມຈະຖືກເຮັດແນວໃດ. ມັນແມ່ນສິ່ງທີ່ສຳຄັນທີ່ຈະຕ້ອງຕິດຕາມຄຳແນະນຳນີ້ໃນທຸກໆໂຮງໝໍ.
ພາຍໃນ, ຜູ້ຜະລິດຄົມເຂົ້າຕ້ອງເຮັດວຽກກັບເຄື່ອງຈັກທີ່ໃຊ້ສຳລັບການຜະລິດສ່ວນປະກອບທີ່ຫຼັງ要. ລາວໄດ້ຮັບການສຶກສາເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ອາດເກີດຂື້ນກັບເຄື່ອງຈັກ. ມັນບໍ່ມີຄວາມເສຍหายທີ່ຈະดູแลລະບົບແລະເຮັດໃຫ້ການຜະລິດເປັນໄປເພື່ອແນື່ອງໃຫ້ແບບຄົມເຂົ້າຖືກເວລາ.
ເຖິງແມ່ນຟູ້ຜະລິດເຫຼືອງໃນລຸ່ມກໍ່ກຳລັງເຮັດວຽກກັບເຄື່ອງມືເທັກນິກແລະເຄື່ອງຈັກ, ເຂົາເຈົ້າຍັງມີໜ້າທີ່ສົງສ້າງ. ເຂົາເຈົ້າສູ້ສຸ່ສຳລັບການຜະລິດແບບລັບທີ່ທັງມີໝາຍລັບແລະນຳໃນໂຕນິກ. ການແປງແບບຂັດແຍກຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງໂຄງການ, ຄົມເຂົ້າສາມາດມີຮູບແບບຫຼືຂະໜາດຕ່າງໆ. ນີ້ເປັນຄວາມສາມາດທີ່ສັງເສັງໃຫ້ຜູ້ຜະລິດຄົມເຂົ້າສາມາດສ້າງສິ່ງທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບການເຮັດວຽກແຕ່ລະຄັ້ງ.